类型

表现

管理方略

刺头型员工

受不了半点委屈，缺乏奉献精神

让员工时时感到工作有新意，不要让一个员工永远固定在一个岗位上。

争强好胜型员工

狂傲自负,轻视甚管理者

·在不会造成不好影响的前提下，给他们提供一个自由展示的空间，给他们成长的机会。

不得力型员工

交待的事总是做不好

尽力让他做合适的工作，扬长避短。

官迷型员工

通过各种方式拉拢领导，打击同事

与任何员工保持正常的上下级关系,不建立超常的特殊关系。实行民主管理,杜绝家长制领导作风，不给人留下可乘之机。