2012年1月刊《易友》中稿公告
管理员:姚思名 时间:2011-12-31 10:39:08
| 《易友》2012年1月刊中稿文章及稿酬 | ||||
| 荐稿人稿酬 | ||||
| 姓名 | 地区 | 入选文章 | 入选栏目 | 稿酬(元) |
| 李艳平 | 河北 | 不是我的属下,是我的同事 | 榜样 | 100 |
| 冯向阳 | 河南 | 我第一个降职 | 榜样>企业楷模 | 100 |
| 刘振 | 山东 | 小病号不要送到大病房 | 榜样>前车之鉴 | 200 |
| 钱哲雄 | 湖南 | 你无所不能,企业却问题成堆 | 榜样>前车之鉴 | 100 |
| 耿景辉 | 河南 | 勇敢走一条“不直”的路 | 榜样>老板风范 | 100 |
| 罗智敏 | 福建 | 因为快乐而珍惜 | 方法 | 100 |
| 江明蔚 | 河北 | 散步式的职场管理 | 方法 | 100 |
| 刘振 | 山东 | 点子需要层层把关吗? | 方法 | 200 |
| 杨巧云 | 河南 | 让员工说出“坏消息” | 方法>管理之道 | 100 |
| 朱秀云 | 山东 | 邴吉管牛的启示 | 方法>管理之道 | 100 |
| 耿景辉 | 河南 | 给员工喜欢的工作环境 | 方法>管理之道 | 100 |
| 杨国春 | 江苏 | 安全要多些温馨的提示 | 方法>管理之道 | 100 |
| 李艳平 | 河北 | 乐观上司遭遇悲观员工 | 方法>管理之道 | 100 |
| 罗智敏 | 福建 | 别开生面的书面致谢 | 方法>管理之道 | 100 |
| 张勇 | 江苏 | 渔王的苦恼 | 方法>管理之道 | 100 |
| 鲁长义 | 福建 | 这家酒店,健身可以发电 | 方法>非凡创想 | 100 |
| 刘振 | 山东 | 三克等于六百万 | 方法>经营方法 | 100 |
| 耿景辉 | 河南 | 巧妙让顾客买下新商品的3种方法 | 方法>经营方法 | 100 |
| 杨国春 | 江苏 | 阳光下的利润 | 方法>经营方法 | 100 |
| 聂勇 | 湖北 | 高明领导会认错 | 方法>沟通技巧 | 100 |
| 韩文增 | 山东 | 午餐时间到了 | 方法>沟通技巧 | 100 |
| 杨庆成 | 云南 | 与上级沟通的艺术 | 方法>沟通技巧 | 100 |
| 耿景辉 | 河南 | 做最棒的自己 | 励志 | 100 |
| 鲁长义 | 福建 | 一粒沙的力量 | 励志 | 100 |
| 耿景辉 | 河南 | 给自己按个“赞” | 励志 | 100 |
| 汪新才 | 湖北 | 坚定的执行力并非最好 | 励志>职场磨砺 | 100 |
| 杨国春 | 江苏 | 当上司向你授权时 | 励志>职场磨砺 | 200 |
| 伏伟 | 河南 | 别嫉妒老板的“红人” | 励志>职场磨砺 | 100 |
| 李艳平 | 河北 | 其实,你也可以 | 做人 | 100 |
| 李艳平 | 河北 | 医德与医术 | 做人 | 100 |
| 陈福国 | 山东 | 心灵的降落伞 | 做人 | 100 |
| 杨国春 | 江苏 | 成功前的“偏离” | 做人>生活之道 | 100 |
| 苏童 | 河南 | 比别人好一点儿 | 做人>生活之道 | 100 |
| 刘振 | 山东 | 让思维拐个弯儿 | 做人>财智人生 | 100 |
| 江明蔚 | 河北 | 宁静是一种生产力 | 做人>财智人生 | 100 |
| 闵庆广 | 山东 | 请保持梯子的整洁 | 做人>财智人生 | 100 |
| 刘振 | 山东 | 和玻璃做朋友 | 做人>财智人生 | 100 |
| 李中一 | 安徽 | 我们需要干活的人 | 领导力 | 100 |
| 耿景辉 | 河南 | 120%理解老板的想法 | 领导力 | 200 |
| 耿景辉 | 河南 | 做员工的幕后英雄 | 领导力 | 100 |
| 杨庆成 | 云南 | 如何让员工贯彻你的想法 | 领导力 | 100 |
| 姚丽艳 | 云南 | 新人带团队五步骤【延展阅读】 | 领导力 | 100 |
| 朱秀云 | 山东 | 迁就他人的后果 | 领导力 | 100 |
| 张勇 | 江苏 | 清晰使命才能走向成功 | 领导力 | 100 |
| 杨国春 | 江苏 | 先问问对方的意见 | 领导力 | 100 |
| 李艳平 | 河北 | 怎样搭配性格不同的员工 | 领导力 | 100 |
| 韩文增 | 山东 | 让员工成为你的『粉丝』 | 领导力 | 100 |
| 杨国春 | 江苏 | 帮助下属树立意识和责任感 | 领导力 | 100 |
| 朱秀云 | 山东 | 表扬也要注意场合【延展阅读】 | 领导力 | 100 |
| 姚丽艳 | 云南 | 赞扬员工的五种有效方式 | 领导力 | 100 |
| 杨庆成 | 云南 | 新人带团队的三个误区 | 领导力 | 100 |
| 耿景辉 | 河南 | 学会牧羊人7个管理智慧 | 领导力 | 100 |
| 耿景辉 | 河南 | 高调做事,低调做人 | 老板手记 | 100 |
| 江明蔚 | 河北 | 南极的极地领导力 | 老板手记 | 100 |
| 耿景辉 | 河南 | 做个“有故事”的工作人 | 老板手记 | 100 |
| 杨国春 | 江苏 | 谣言止于智者 | 老板手记 | 100 |
| 张立海 | 山东 | 30秒能够做什么 | 社区 | 100 |
| 杨庆成 | 云南 | 聪明的小手册 | 社区 | 100 |
| 张勇 | 江苏 | 零钱 | 管理幽默 | 50 |
| 焦淳朴 | 河北 | 精简人员 | 管理幽默 | 50 |
| 张立海 | 山东 | 想象空间 | 管理幽默 | 50 |
| 张珠容 | 福建 | 医保 | 管理幽默 | 50 |
| 李艳平 | 河北 | 『竭尽全力』的泛泛之辈 | 专题>2012年1月刊-如何将团队的目标细化 | 100 |
| 李从渊 | 四川 | 目标细化等于财富的积累 | 专题>2012年1月刊-如何将团队的目标细化 | 100 |
| 李艳平 | 河北 | 继续走完下一里路 | 专题>2012年1月刊-如何将团队的目标细化 | 100 |
| 马莲媛 | 宁夏回族自治区 | 大目标分解成小目标的步骤【延展阅读】 | 专题>2012年1月刊-如何将团队的目标细化 | 100 |
| 韩文增 | 山东 | 让下属在专长上大显身手 | 专题>2012年1月刊-如何将团队的目标细化 | 100 |
| 王师雄 | 广东 | 马拉松冠军的启示 | 专题>2012年1月刊-如何将团队的目标细化 | 100 |
| 杨庆成 | 云南 | 设立具体的目标 | 专题>2012年1月刊-如何将团队的目标细化 | 100 |
| 黄景文 | 四川 | 员工认为最重要的前10位 | 易友小工具 | 0 |
| 李艳平 | 河北 | 这样沟通,才能产生良好结果 | 易友小工具 | 50 |
| 朱孝青 | 江苏 | 员工士气五个主要来源 | 易友小工具 | 50 |
| 耿景辉 | 河南 | 做好授权的七个要点 | 易友小工具 | 50 |




