企业内刊>易友> 领导力
【领导力】管理之道:且慢下手
    大多数的同仁都很兴奋,因为单位里调来了一位新主管,据说是个能人,专门被派来整顿业务。可是,日子一天天过去,新主管却毫无作为,每天彬彬有礼进办公室后,便躲在里面难得出门。那些紧张得要死的坏分子,现在反而更猖獗了:他哪里是个能人,根本就是个老好人,比以前的主管更容易哄了。
&nb.....关键词:管理之道;持续观察;价值 所属栏目:领导力
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【领导力】给民营企业一个忠告:让你的公司更张艺谋
     在市场经济的汹涌浪潮下,整个中国无论经济、社会,还是政治、文化,都开始彻底告别“老中国”,进入“新中国”。 
     在这一背景下,作为民营企业,也面临着一场有史以来最严峻的挑战:那就是如何从边缘走向主流,也就是.....关键词:民营企业;主流经济;张艺谋 所属栏目:领导力
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【领导力】每一位董事应该问的十个问题

    提问的目的不在于表明你已经知道了多少,而在于了解你还不知道的东西。
    最切中要害的问题通常都很简单,简单得让人毫无戒备。事实上,这些问题这么简单,人们通常记不住,或者说不好意思问。但是,作为公司董事,您的各种职责中.....关键词:沃尔玛;高层管理;eBay 所属栏目:领导力

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【领导力】做事与做人的距离
    企业家不怕架子大,就怕心里觉得自己够大了。
    毫无疑问,我们生活在一个充满梦想的时代。在竞争日益激烈的市场中,在一个愈来愈全球化的氛围中,无数的中国企业家将冲击世界500强作为自己的理想。当初IBM的老沃森在自己的联合制表公司还很小的时候,.....关键词:企业家;萨姆·沃顿;比尔·盖茨;微软 所属栏目:领导力
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【领导力】松下为何不说“不”

    日本松下电器总裁松下幸之助的领导风格以骂人出名,但是也以最会栽培人才而出名。 
    有一次,松下幸之助对他公司的一位部门经理说:“我每天要做很多决定,并要批准他人的很多决定。实际上只有40%的决策是我真正认同的,余下的60%是.....关键词:松下幸之助;企业管理;尊重人权 所属栏目:领导力

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【领导力】管理者应具备的好习惯

    说到习惯,大家都不陌生。一旦某种习惯形成了,就很难改变。
    工作没做好,你为自己的过错和应负的责任找到了一个借口,应付过关了。第一次可能你会为能找到借口过关给自己带来的暂时的舒适和安全而不自知。这种借口给你带来的“好处”会让你以后为失.....关键词:管理者;习惯;关注 所属栏目:领导力

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【领导力】偷懒的驴

    从前有一个商人,听说海边的盐很便宜,于是带上驴子去贩盐。 
    盐果然很便宜,商人买了许多盐,驮在驴背上。途中他们经过山间一道狭窄的石桥,过桥的时候由于地面太滑,驴子忽然滑倒,一下子跌进小溪。 
 &.....关键词:人力资源;管理者;驴 所属栏目:领导力

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【领导力】分粥
    对权力制约的制度问题一直是人类头疼的难题。请看下边的这个小故事。 
    有7个人组成了一个小团体共同生活,其中每个人都是平凡而平等的,没有什么凶险祸害之心,但不免自私自利。他们想用非暴力的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题_——.....关键词:权力制约;资源浪费;制度 所属栏目:领导力
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【领导力】龙永图选秘书
    中国对外贸易经济合作部前部长龙永图在中国入世谈判时曾选过一位秘书。当龙永图选该人当秘书时,全场哗然,因为这个人在众人眼中根本不适合当秘书。秘书都是勤勤恳恳、少言少语的,讲话很少,做事谨慎,对领导体贴入微。但是龙永图选的秘书,处事完全不一样。他是一个大大咧咧的人,从来不会照顾人。每次.....关键词:龙永图;对外贸易;入世 所属栏目:领导力
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►短短的两天感受颇深,启发不小,对以后的管理工作更有了信心,忠心的感谢易中给我们创造了如此好的机会。
——太原康利中医理疗院 总经理 白纪娥
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