松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人；企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与甄选作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与甄选技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是企业高层、HR经理或招聘专员、各部门经理必备的基本素质。
本课程以实战案例教学为主，帮助企业构建科学性的招聘与甄选管理系统，协助您的企业在最短时间内完成一支优秀团队的建设。
★ 帮助企业构建科学性的招聘与甄选管理系统
★ 帮助企业在最短时间内完成一支优秀团队的建设
★ 企业总经理等高层管理者
★ 部门经理等中层管理干部
★ HR经理或招聘专员
整体感受很不错，启发不小。培训的互动性也挺好，尤其是培训中刘田老师列举的一些案例，很详细，是很有价值的参考。整体感受是受益匪浅，一些原来模糊的想法逐渐清晰。—— 北京欧亚新科技发展有限公司 王珏 总经理 刘田老师的课程实用性强，很有感染力，而且刘老师责任感很强，讲课很认真，知识面很广，能在有限的时间内尽最大限度拓展知识面，二天听课后，收获很大。—— 长春为实照明科技有限公司 孙彦武 总经理 进一步提升了自己的管理意识及管理技能，对今后如何使企业做大、做强奠定了基础，实现企业的可持续发展。——北京朝阳兴隆模具厂 缪春娣 经理 案例很有针对性，非常好，刘田老师的教学水平高，很值得学习。——美航快速彩色印刷公司 陈艺 副总经理
易中特约培训师，清华大学工商管理硕士。曾任北京某著名大型连锁企业总经理，原奇胜顾问公司总经理兼咨询总监、首席培训师，曾在贝拉特猎头、和君创业、东京陶瓷、用友软件、恒强软件、慧点科技等担任总裁兼CEO、副总经理、销售经理、软件工程师、人力资源专家顾问、人力资源经理等职务。十几年的企业中高层管理者经历，使徐剑老师拥有丰富的实战经验，能够有效结合企业实际情况诊断并解决问题；培训技巧娴熟，课程生动，案例精彩。徐剑老师曾为国内一千多家企业做过培训或咨询。
徐剑：团队建设与管理沟通
徐剑：经理人职业化塑造
徐剑：绩效为纲
徐剑：有效激励与高效沟通
徐剑：有效商务沟通
徐剑：一流的员工 一流的企业
徐剑：用系统的观点看待绩效管理
徐剑：绩效计划：绩效管理走向成功的第一步
徐剑：绩效计划的制定全过程
中小企业人力资源管理
整体感受很不错，启发不小。培训的互动性也挺好，尤其是培训中刘田老师列举的一些案例，很详细，是很有价值的参考。整体感受是受益匪浅，一些原来模糊的想法逐渐清晰。