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挑选人才方法
 面试开场时最忌讳问的三个问题

       
    第一:“你对我们公司了解不了解?”这完全是个封闭式的提问,应聘者说了解或不了解有什么意义!所以这个问题可以不问。 
    第二:“请问你为什么到我们公司来应聘?”这种问题不太友善了。这个问题实际上已经有了明确的答案,每个应聘者来公司应聘都是为了两样东西,分别是现金收入和非现金收入。现金收入就是一个合理的待遇,非现金收入就是在企业中的一种发展及未来的成就感和施展的空间。 
    第三:“.请问你能给我们公司带来什么价值和效益?”如果这么问,应聘者会想我还想问问呢你们公司可以给我带来什么样的空间、发展和回报呢!这个问题放在最后问比较好。 
    面试刚开始时还是应该从核对应聘者的背景开始,进行一些他所从事过的岗位的核对,以及他具备的知识、技能能力的判断。


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