薪酬激励
 什么是激励

       
    激励是使人产生行动的动机。换句话说,就是让一个人有欲望做一件事,为了他自己做这个事情。激励的困难在于,人的动机太复杂了。 不同的理论家总结出来人有不同的动机。同样一个人在不同场合下,动机也会发生很大的变化。所以要学会选择适合一个人,适合这个时间、在这个特定地方的激励,而不是笼统地找出来一条“放之四海而皆准”的激励办法。 
    对那些既有能力又有热情的人,激励问题非常容易解决。企业者少很多的管理工作。 
    对那些既没有能力又没有热情的人,最好把这些人开除掉,对这一类人做工作是吃力不讨好的事情。 
    对那些有热情,没有能力。对这一类人一定要学会保护,保护他们的热情和利用他们的热情。就是对他们进行培训,给他们指导,让他们学习,增加他的能力。 
    对那些有能力,没有动力和热情。这种人是特别需要激励的。


  文章选自《控制与激励的5个系统》VCD教程     

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