激励的五力模型
 压力(上)

       
    引入竞争机制
    任何一个公司要想激励人,要想让大家动起来,要想让大家的积极性发挥出来,除了前面所说的力量之外,我们应该学会引入竞争机制,从上到下都要引入竞争机制。
    鲶鱼效应
    就是说渔民去海里打鱼,把打到的鱼运到家里的时候发现这些鱼大部分都死了。但是有一个渔民发现,他打的鱼都没有死。原来他打上来的鱼里面有两条鲶鱼。鲶鱼生性好动好斗,有了鲶鱼在鱼仓里,其它的鱼不活动起来的话就会被鲶鱼咬到。所以其它的鱼拼命地跑,这样渔民把鱼运到家里鱼还都是活的。在企业里也是一样的道理:压力能提高效率。
    “竞争可以增加至少50%创造力”
    市场经济最重要的就是引入了竞争机制。企业和企业之间的竞争能把企业的水平提高,能让社会受益,同样,公司内员工之间的竞争也一样能够提高员工的水平,以及公司的整体效率。就算一件枯燥无味的事情,有了竞争,就变成有意思的事情。
    拿破化激励法
    拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,他一边拼命挣扎,一边高呼救命。这河面并不宽。拿破仑不但没有跳水救人,反而端起猎枪,对准落水者,大声喊到:你若不自己爬上来,我就把你打死在水中。那男孩见求救无用,反而增添了一层危险,便拼命奋力自救,终于游上了岸。

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压力(下)


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