职业化基础
   21世纪如何保持持续成长并走向成功？
   从改变自己，提升自己职业化程度开始！
   员工从普通，到优秀，到职业化必备的16项能力
    
现代职场危机透视
    20种常见的职场危机
   中国企业的经理人和员工职业化程度较差的18种主要表现
   如何真正应对危机？法宝就是职业化！
   小心不要变成职场中的“植物人”

什么是职业化？
    职业化程度高的主要表现
   职业化内涵的九个方面，最重要的是做人追求品质，做事追求到位
   冰山模型与职业化的六大核心内容

职业化心态修炼
    职业心态与个人心态
   职业化必备的职业心态：积极心态/空杯心态/学习心态/老板心态/反省心态/服务心态/
   奉献心态/竞争心态/感恩心态……

职业道德修炼
    职业道德与职业竞争力
   核心职业道德——敬业精神：敬业是最好的习惯
   核心职业道德——责任意识：责任重于泰山
   核心职业道德——团队精神：抱团打天下

职业化规范
   行为规范/习惯规范/职业形象规范

职业化意识26项修炼
    职业化必备的职业意识：市场意识/营销意识/经营意识/客户意识/效率意识/效益意识/
   质量意识/问题意识/解决意识/人才意识……

成为真正企业人
    正确认识企业，成为企业真正的一员
   如何与上司、同事、下属相处？
   成为企业人的二十项基本守则
   个人 + 企业 = 成为真正企业人= 双赢
   应对变革，应对挑战

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《职业化一定要读的10个经典故事》
《职业化真谛（上）——做人追求品质》
《职业化真谛（下）——做事追求到位》

通过学习，让我了解到管理的关键最终要落实到人，而人的关键最终要落实到职业化。只有加强经理人和员工职业化素质，提升经理人和员工的职业竞争力，才能真正提升企业的竞争力。
                    ——郭雁彬 总经理 福建双臣机械制造有限公司

课程中有具体生动的案例，分析结合实际遇到的情况，非常有借鉴意义。全面了解了如何做职业化经理与员工，如何改进平时工作中遇到的事情，特别是管理人的方法。
                    ——蒋建新 副总经理 上海维特服饰有限公司

在工作中总是有种感觉，企业越大，事情越来越多，管理也越来越不好管了。管理是一门艺术，想运用的非常自如，要求经理人职业化素质也要很高，在培训中体会到很多，会把好的方法运用到我们企业，感谢徐老师的讲课！
                     ——付娜 经理 大连唯美法尔美容美体俱乐部

感谢徐老师给我们带来非常精彩的课程，从中我学到了很多东西。自我意识的提升，自我思维的重新整合，重新审视了自己也重新定位了自己，看清自己的不足，提高自己各方面素质，总之感觉是一堂受益匪浅的课程！
                     ——白昆 行政副总 太原华日行装饰材料公司