易中论企业管理-> 【管理方法】管理原则
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【管理原则】 充分授权
深圳一家企业的部门经理在给我的培训反馈中这样说:“在你所有这些原则里面,对我最有用的就是充分授权。这个原则实际上让我找到了解决所有现在面临的问题的一把钥匙。我过去一天到晚要忙很多的事情,结果几乎没有一……


【管理原则】 正面思维
中国的文章很有意思,如果把“危机”这个词拆开来看就是“危险”和“机会”。正面思维的意思就是让我们从危险中看到机会。我们应该学会说“Why not”而不是“Yes but”,要学会大胆的去尝试一些事情,……


【管理原则】 建立信任
信任是企业文化的一个基础,它要远远的大于企业文化、管理风格、激励机制对一个企业的作用。博弈论就信任问题得出的结论:人最好是首先信任别人。在我们们遇到一个陌生的伙伴时,首先给他一点信任,如果得到的回馈是……


【管理原则】 利用优点

一个优秀的经理人应该知道利用人的优点、长处,应该知道一个人缺点是什么,但目的不是要去改变它,而是不让缺点发挥出来,不要让他的缺点给公司带来损失。实际上如果你能真正的了解一个人,让他的优点……


【管理原则】 专注要点
成功的人士都是非常专注于一件事情、一个任务、一个过程这样的一些人,而不是那些分散,同时做很多事情的人。一个什么都管,什么都去做的管理者,肯定每一件事情他都做不好。

管理学大师杜……


【管理原则】 关注整体

三个泥瓦匠的故事:一个建筑公司的经理想为自己公司的找个泥瓦匠,他就来到工地上,发现有三个泥瓦匠都在垒砖头,他就走过去问第一个人说:“你在干什么?”这个人回答说:“我在挣钱,我在养家糊口。……


【管理原则】 结果导向

做管理的根本目的是做出业绩来。管理是一种追求和实现业绩的职业。实验一个管理者是不是成功的唯一的标准是有没有达到预期的目标和结果。作为管理者过程不重要,最重要的是结果。形象的说就是我们应该……


     

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