易中“纸顾问”系列《新劳动合同法运用解析手册》

 

尊敬的易中老朋友,您好!

新《劳动合同法》实施迫在眉睫!几乎所有经营者都在苦恼:08年1月新法实行前,企业究竟可以采取哪些措施,有效防范人事招聘、合同签订、人员辞退等等中隐藏的高额风险?合理挽回因此导致的1%-3%的利润损失!

今天,您终于可以和我一样摆脱这些烦恼了!我很高兴地向您推荐并分享易中“纸顾问”系列中的《新劳动合同法运用解析手册》

1、实用:整套手册编写的目标,就是用最快的速度提升企业知法、懂法、自如用法的能力。其中大量的操作细节和案例保证您可以边学边用。例如:为什么员工跳槽却要企业支付赔偿金,怎么处理这种解雇纠纷?骨干员工培训后离职了,如何索赔培训费?劳动合同如何签订?何时终止更适当?等等。

2、实惠:市场上相同题目的培训课程,至少要花您1-2天的时间、800-1600元的培训费。而现在,您只需支付298元(另加运费:外地26元/北京15元),就可获得一本厚达150页《新劳动合同法运用解析手册》!前1000名购买者,还可免费获得价值300元相同题目的网络视频课程(方便集体学习)。

3、权威/方便:《新劳动合同法运用解析手册》的作者苏建伟老师,是国家级资质的企业法律顾问,易中特约培训师。这本手册就像您身边的“纸顾问”,针对新劳动合同法的具体操作方法都在其中,您可以随时随地查阅,并给相关部门传阅使用!

您想过个塌实安全的新年吗?请马上拨打电话010-5885 6886购买《新劳动合同法运用解析手册》,赢取免费礼物

 

易中创业  总经理

特别提醒:

  • 前1000名购买者,将免费获赠价值300元的相同题目的网络视频课程(方便集体学习)。

  • 《新劳动合同法运用解析手册》厚达150页,16开印刷,每册298元(含合同范本等补充材料和新《劳动合同法》原文)。

  • 购买3套以上者,可享受260元/套的优惠价。

易中“纸顾问”系列《新劳动合同法运用解析手册》

作者:苏建伟 国家级资质的企业法律顾问 易中特约培训师

l  新《劳动合同法》对人力资源管理的显著影响

²  工资支付与薪酬设计的新规定

²  人力资源风险与建立和谐劳工关系

²  工伤保险条例与风险应对

²  新法颁布后可能引发的八种人力资源风险

l  新法在劳动合同方面的新规定与企业的风险防范

²  如何确立劳动关系

²  与培训挂钩的服务期协议

²  经济补偿标准与风险防范

²  新老合同的衔接问题

l  劳动合同订立技巧

²  劳动合同订立的注意事项及试用期的规定

²  劳动合同用工的法定流程

l  新《劳动合同法》中劳动合同的必备条款(刚性条款)

²  新旧规定中劳动合同必备条款比较

²  劳动合同期限设定

²  关于标准工时与非标准工时的执行

²  关于医疗期的规定

l  劳动合同协商约定条款的应用

²  通过合同期限的约定培养核心员工

²  试用期的应用与风险防范

²  培训后的服务期制度管理

²  非全日制用工的灵活化

l  新《劳动合同法》规定可以法定解除劳动合同的条件

²  劳动者有过错与无过错时解除合同的条件

²  人力资源正确处理与员工的劳动纠纷

²  终止或解除劳动合同的程序和员工风险

²  解除劳动合同风险的应对策略

l  合理防范招聘录用过程中的法律风险

²  企业招聘录用员工中法律问题

²  如何制定合法的招聘流程

²  招聘录用中的常见错误和注意事项

l  劳动合同终止的应对策略

²  劳动合同的终止条件、顺延条件

²  如何减少企业终止劳动合同的经济赔偿

²  企业终止劳动合同的法律责任

l  企业员工手册与规章制度的建立

²  制定员工手册的流程原则和风险提示

²  关于规章制度法律风险的应对策略

l  劳务派遣中的问题与对策

²  劳务派遣的适用范围及同工同酬原则

²  用工单位应当履行的义务

²  开展劳务派遣应注意的问题

l  如何运用劳动法手段保护企业商业秘密

²  保密期(脱密期)条款或协议的规定

²  竞业限制期限条款或协议的规定

作者介绍

苏建伟 易中高级培训师。法律硕士,上海汽车工业(集团)总公司培训中心高级经济师,国家级资质的企业法律顾问。苏老师长期从事企业法律事务工作,有着丰富的法律实务经验,曾为上海贝尔、上海大众、上海通用、德国莱尼、得尔福汽车、艾默生管道制造、艾默生(沈阳)谷轮、中美延锋伟世通等100多家中外企事业单位提供法律实务培训。

来自受益客户的评价

苏老师能站在HR和企业的角度,分析新劳动合同法实施后所面临的各项问题的解决方案,保护企业和员工权益不受侵害,很具有时效性,很及时。

——潘德华 人力资源部主管 中国大百科全书出版社

感觉很受启发,使企业回避了一些风险,对实际工作有一定指导作用。

——苏琪 市场部经理 北京赛方德驰科技有限公司

新劳动法对企业是一次历史性的冲击,对每一个人力资源工作是一次严峻的考验,此次培训内容重要而具有指导意义。

——兰永丽 沧州嘉泰物业发展有限公司

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