职位描述

1.协助配合营销计划制定销售任务，并协助团队完成整体任务；

2.负责根据不同类型客户的分析制定相应销售流程、并负责指导销售人员进行有效的销售过程管理；

3.不断提高团队的业务技巧，完善团队的服务理念，提升工作成效；

4.做好部门团队的培养储备工作，保持团队的稳定性，不断提升团队的综合素质；

5.对销售团队的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。

任职资格：

1.大学本科及以上学历；

2.有3年以上团队管理的经验；有销售大项目经验者优先

3.学习能力强、进取心强、团队合作意识强；

4.良好的人才培养和创新能力

5.具备较强总结能力、沟通能力、勇于承受较大工作压力

岗位职责：

1、对公司内部数据进行整理。根据条件进行分析。

2、具有较好的学习能力，并善于进行数据分析；

任职资格：

1、专科及以上学历，计算机、信息工程等相关专业；

2、熟练掌握SQL语句，良好的人际沟通和跨部门组织协调能力；

3、具备良好的团队合作精神，善于沟通、能承受一定的工作压力；

4、有数据库经验、熟练使用OFFICE办公软件者优先

角色摘要： 人力资源高级编辑是我们团队中的人力资源专家。我们期待其与编辑部已有和将有的具有劳动法编辑、财税编辑一起，为企业人力资源部门设计和开发资讯产品和服务。

人力资源高级编辑的日常工作包括：

1、追踪和分析企业人力资源实务现状与发展趋势；

2、就人力资源资讯产品和服务的设计与开发向上级主管提出建议，在必要时制作方案

3、编辑、撰写人力资源管理领域文稿；

4、其它上级主管分配的工作

资质要求： 如果您受过本科以上教育并有企业人力资源管理经验，您将是最为理想的候选人。以下描述将帮助您判断自己是否是合格的候选人：

l、人力资源、工商管理或相关教育背景或持有人力资源管理师资格证者，并以后者优先；

2、3年以上人力资源相关工作经验，500-1000人或以上企业的相关工作经验优先；

3、人力资源顾问经验优先

岗位描述：

1、汇总来自各渠道的数据，整理归纳，定期提供综合KPI业绩报表；

2、对所有营销活动，包括SEM、联盟、广告、二次回头、SNS等进行分析，及时提供各渠道营销效率数据，以便管理者调整投放策略和执行节奏，保证效率最大化；

3、根据营销部各个业务块数据需求，归纳整理并及时提供相应数据报表；

4、协助完成整个营销部工作简报，协助上级完成周报、月报制度的建立；

5、协助营销经理对公司客户数据进行深度分析。

任职资格：

1、大学本科以上学历，2年以上工作经验；数学、统计学、市场营销相关专业；

2、数据分析研究经验2年以上，熟悉顾客细分、购买行为分析和分渠道KPI分析；

3、熟练使用Access, Excel, PPT, SAS, SPSS, SQL 等数据库及统计学软件，有较好的文字、数据、图表呈现能力；

4、对数据敏感，具备较强的分析能力；

5、良好的沟通能力和理解能力；

6、有责任心，工作认真、细致。

岗位描述：

1、参与项目需求分析，根据其需求，编写测试计划、设计用例；

2、根据测试计划等有效组织测试，及时给出测试数据和报告；

3、项目发布后的问题跟踪、定位及协调解决；

4、与研发、业务等相关部门进行有效沟通；

5、独立搭建各种测试环境及维护。

任职要求：

1、3年以上软件测试经验且1年以上开发经验；

2、掌握软件测试的理论和方法，熟练运用各种测试用例设计方法；

3、掌握任意一种主流性能测试工具或自动化测试工具；

4、熟悉开发语言.net（或java）及数据库SqlServer（或Oracle）；

5、有较强的逻辑分析能力，较强的语言表达能力和文档撰写能力，工作细致认真，有责任感。

岗位职责：

1. 基于公司长期战略目标和短期销售目标进行产品的竞争分析、产品规划；

2. 面向市场的产品生命周期的分析，收集反馈并制定产品发展计划；

3. 产品研发设计为其主要的工作，并提供具有前瞻性的产品研发设计建议；

4. 负责需求的收集、分析及向产品设计转换；

5. 基于运营目标和产品生命周期下，管理多人研发队伍，协调业务、技术等多方面资源进行产品推动；

岗位要求：

1. 本科以上学历；

2. 从事产品经理三年以上工作经验；

3. 有互联网平台级产品的设计经验，对Web2.0网站有深入的了解；

4. 熟练掌握Axure rp等原型设计软件；对互联网产品有良好的抽象能力和设计转换的能力；

5. 具有获得解决办法的实际能力；具有教育培训或者数字出版方面经验优先；

岗位职责：

1、负责前期在线产品市场需求、同类产品市场资料的收集；

2、根据产品需求、分析，提出在线产品设计方向；

3、对在线产品进行分类、整理，并负责在线产品平台界面及原型设计文档；

4、在线产品实施过程中各部门的之间沟通负责、资源协调、进度把握；

5、引导开发人员完成产品的界面设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量；

6、负责对营销部门进行在线产品的培训；

7、负责产品测试，收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和改进；

8、对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度；对数据进行分析和统计。

任职要求：

1、三年以上互联网产品设计经验；

2、有培训类产品策划和营销工作背景者优先考虑；

3、本科以上学历；

4、有丰富的项目管理和协调能力；

5、具有很好的数据分析能力和逻辑思维能力；

6、具有较强的跨部门协调、沟通能力与团队合作精神，积极主动，勇于创新。

岗位职责：

1.宣传推广文案及宣传资料文案的撰写

2.公司对外媒体和广告表现文字的撰写

3.负责媒体软文和广告资料的收集与整理

4.负责活动、事件、话题的策划工作。

职位要求：

1. 熟悉各种网络营销传播方式，能够运用创新技术和手段进行网络营销活动的策划和实施；

2. 较强的数据分析能力，能够运用数据分析，合理有效的制定推广策略和计划；

3. 对工作极具热情，很强的主观能动性和积极性、持续的学习能力；

4. 两年以上网络营销、公关传播、广告等相关行业从业经验；

5. 能与相关部门进行沟通交流，并进行独立提案；

6. 有积极进取的精神及接受挑战的信心，创新及开拓能力强。

岗位职责:

1、通过对内外部资源的挖掘，提供《老板顾问》报告所需的数字、观点等；

2、定期对《老板顾问》现有客户及目标客户进行调查了解，分析需求；

3、定期进行中小企业经营状况、培训状况进行调研并形成调查报告；

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、5年以上市场相关工作经验，3年以上调研经验；

3、具备敏锐的市场洞察力和钻研创新精神；

4、优秀的英语听说读写能力者优先。

5、良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、负责公司系统报表开发应用及数据汇总分析设计；

2、参加客户需求的分析整理，并整理开发相应报表；

职位要求：

1、具有报表开发经验，如Sqlserver Reporting Service、润乾报表、BO或Crystal Report等；

2、至少熟练使用一种大型数据库，熟练掌握SQL语言；

3、具有润乾报表开发经验者优先；

4、具有数据挖掘经验者优先；

5、主动宽容，做事认真，有条理；

6、有良好的责任心和纪律性；有良好的沟通技巧和团队协作精神；

岗位职责：
1.根据公司发展战略，负责采购精准数据
2.具有较好的学习能力，并善于进行数据分析；
 
任职资格：
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2.2年以上市场相关工作经验。
3.良好的人际沟通和跨部门组织协调能力；
4.具有敏锐的市场洞察力和分析能力；
5.具备良好的团队合作精神，善于沟通、能承受一定的工作压力。
6.熟练使用OFFICE办公软件；

岗位职责：
1. 宣传推广文案及宣传资料文案的撰写 ；
2. 公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
3. 负责媒体软文和广告资料的收集与整理；
4. 负责活动、事件、话题的策划工作。

职位要求：
1. 熟悉各种网络营销传播方式，能够运用创新技术和手段进行网络营销活动的策划和实施；
2. 较强的数据分析能力，能够运用数据分析，合理有效的制定推广策略和计划；
3. 对工作极具热情，很强的主观能动性和积极性、持续的学习能力；
4. 两年以上网络营销、公关传播、广告等相关行业从业经验；
5. 能与相关部门进行沟通交流，并进行独立提案；
6. 有积极进取的精神及接受挑战的信心，创新及开拓能力强。

职位描述：
1.能够利用公司资源独立承担教育、培训产品的策划开发；
2.负责项目推动、进展与效益及风险控制工作；
3.负责易中新产品领域的开发。

任职要求：
1.敏锐的市场触觉，高度的职业化，高情商，富有激情和感染力，创新；
2.曾从事人力资源或市场营销管理，有培训行业市场策划经验尤佳；
3.有教育、培训行业产品策划经验。（有世界五百强企业培训体系建立、课程开发经验者优先，有中欧、中大方略、汇才、聚成、纵行等培训咨询机构经验者尤佳；）
4.能够独立承担教育、培训产品的策划开发、制定营销策略、产业项目推动、进展与效益及风险控制工作；
5.具有良好的学习、创新、策划、执行及指导培训能力，熟悉企业管理、市场营销、教学教务、MBA行业知识；
6.出色的文案撰写和沟通表达能力、协调能力、独立工作能力、强烈的事业心、责任感和职业风范；客户需求分析能力；逻辑思维能力。

工作职责：
1.负责论坛、博客、微博、视频、SNS网络平台等网络营销
2.利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果
3.收集反馈媒体信息，负责公司各种活网络营销推广及推广数据统计分析等
4.积累开发社区、论坛等网络资源，网络媒体、网站联盟等各种互联网营销渠道
5.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
6.及时提出网络推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。

职位要求：
1.大专以上学历；
2.相关工作经验1年以上；
3.熟悉各种网络推广模式、有网络营销实操经验；有良好的网络在线互动能力；
4.熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广,利用各种网络平台，通过信息发布、论坛、博客及其它特殊的推广方式；
5.良好的沟通协作能力和文案水平；工作踏实、认真，有韧性和创新能力；

职责描述：
1、 管理研发中心团队，负责“老板顾问”产品开发；
2、 以客户为导向，准确把握市场形态与需求；
3、 控制研发成本，调整和创新研发产品；
4、 帮助销售团队提供产品知识培训及辅导。

任职资格： 1、 大学本科及以上学历；
2、 5年以上研发经验或咨询行业经验，3年以上管理经验；
3、 具备敏锐的市场洞察力和钻研创新精神；
4、 领悟沟通及表达能力强，有一定判断能力及抗压能力；
5、 培训行业经验者优先；
6、 优秀的英语听说读写能力者优先。

职责描述：
1、结合公司网站和产品特点，制定邮件营销策略并执行；
2、负责EDM外观设计和整体文案撰写，配合美编完成EDM制作；
3、分析EDM数据及客户行为，实行分类电子邮件营销，不断优化邮件；
4、总结评估邮件效果，优化客户邮件分组和邮件内容；
5、与技术人员合作，改进邮件系统各项功能，监控和保障跟踪数据的准确性。
 
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；
2、1年以上电子邮件营销或者数据库营销经验者优先；
3、具备较高的文案创意、策划能力；
4、具有较好的学习能力，并善于进行数据分析；         
5、了解互联网，有互联网公司工作经验优先考虑；
6、熟练使用OFFICE办公软件。

 

职责描述：
1、维护现有客户资源，通过电话完成信息的传递，进行老客户的二次开发与维护；
2、通过电话了解老客户需求，根据客户的不同需求提供课程信息和报价，促成销售实现。

任职资格：
1、普通话标准，语言表达能力强，熟练使用Office办公软件；
2、工作态度积极，善于学习，反应机敏，处事灵活，思维清晰，条理性强；
3、工作认真踏实，责任心强，能够承受一定的工作压力；
4、中专以上学历；
5、有相关从业经验者或期望从事此行业者优先（应届毕生亦可）；
6、入职后有为期1周带薪培训（新员工培训及产品相关培训），且培训期含在2个月试用期内。

岗位职责：
1、 软件开发；
2、 数据库设计；
3、 业务功能流程设计。
 
任职资格：
1、计算机及相关专业，大专以上学历；
2、3年以上企业级管理系统项目开发经验；
3、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript、Juery、Ajax、XML 、JSON；
4、熟悉.net框架MVC架构，熟练掌握VS2003的使用，熟悉C#、framwork 1.1及以上版本；
5、精通SQL语言，了解SQL性能优化，熟练掌握SQLServer，了解Oracle或My SQL数据库者优先；
6、具有企业级管理系统需求分析能力、设计能力、了解软件开发技术文档资料的编写规范，
   具有一定的技术文档写作能力；
7、有较强的逻辑思维能力和学习能力；
8、对工作认真负责，有责任心，能主动承担工作；
9、较好的团队合作精神，沟通能力强。

 

岗位职责：

1、公司培训课程的市场调研、新课程的设计与开发以及已有课程的改进；
2、协助销售人员为客户进行培训需求调研、培训需求分析并为客户提供培训解决方案；
3、整合培训师资，公司讲师库的建立。

任职资格：

1、大学本科以上学历；
2、三年以上培训机构课程研发及策划经验；
3、有一定培训讲师资源；
4、了解培训市场，能准确把握客户需求并制定培训方案；
5、踏实上进，团队协作能力强；
6、有相关专业背景者优先考虑。

 

岗位职责：

1、制定可行的客户维护和开拓方案，通过实际行动完成销售目标；
2、维护现有资源客户、做好定期跟踪、回访。挖掘客户的进一步需求，寻找实现目标的途径；
3、负责目标客户及正式客户信息管理工作，定期做好相关分析报告；
4、向客户宣传介绍公司的产品和服务，根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。

任职资格：

1、专科及以上学历；
2、1年以上销售工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先；    
3、态度端正，诚实自信；具备较强的沟通能力和良好的客户服务意识；