您承受着巨大的工作压力，下属为什么悠闲而轻松？您已经忙得一锅粥，下属怎么却无动于衷？  能力强的员工为什么总是我行我素？您的下属之间为何总有那么多的冲突？......这些问题是否经常困扰着您？

领导者既需要天赋，更需要后天培养；领导不是科学，而是艺术；领导者不仅需要度量，更需要技巧。《中层管理者领导力训练》培训课程让您懂得如何成为一名优秀的领导者。

课程受益

1、  让企业中层管理者拥有正确的领导思维与理念；

2、  让企业中层管理者掌握必要的领导艺术与领导技巧；

3、  让企业中层管理者懂得如何带领员工实现企业目标。

培训对象

企业高中基层管理者

一、 领导力探源

1、  什么是领导？

2、  领导存在的原因

3、  领导与管理的差异

4、  领导能力强弱标准

5、  领导者扮演的角色

二、 领导者的角色

1、  什么是企业的内部规则

2、  规则分为哪三个层次

3、  业绩和企业内部规则谁更重要

4、  领导者为何要做企业规则的制定者，不做棋手，更不能做棋子

5、  什么是企业运营的最高级状态

三、 领导心态修炼

1、  塑造阳光心态

2、  领导心态全方位修炼

四、 领导思维修炼

1、  心智模式改善

2、  突破思维障碍

五、 领导者的八大领导艺术

1、  用人艺术

2、  培养下属的艺术

3、  指挥的艺术

4、  授权的艺术

5、  激励的艺术