易中“纸顾问”系列《新劳动合同法运用解析手册》_苏建伟

尊敬的客户，您好！

备受社会关注，关乎企业劳资双方切身利益的《劳动合同法》已正式实施 1 年，由此引发的劳资双方利益冲突层出不穷：

· 深圳法院受理劳动争议案出现“ 爆发式 ”增长，1-9月共受理 33929 宗，是去年同期的2.5倍；至 11月北京劳动争议仲裁委员会已受理案件48700余件；

· 行内专家预测，今后5年内企业面临的劳动争议将翻倍递增！

· 劳动争议案件数量的节节攀升，其中80%以用人单位败诉而告终 ！……

在“ 法律管理 ”年代，企业怎样才能未雨绸缪，预防劳动争议的风险，保障企业的利益和维护企业的形象呢？我很高兴地向您推荐并分享易中“纸顾问”系列的《新劳动合同法运用解析手册》，一年来它已让近万名客户受益 ！

1 、 实用：整套手册编写的目标，就是用最快的速度提升企业知法、懂法、自如用法的能力。其中大量的操作细节和案例保证您可以边学边用。例如：为什么员工跳槽却要企业支付赔偿金，怎么处理这种解雇纠纷？骨干员工培训后离职了，如何索赔培训费？等等。

2 、 实惠：市场上相同题目的培训课程，至少要花您1-2天的时间、800-2000 元的培训费。而现在，您只需支付298元( 另加运费 ) ，就可获得一本厚达157页《新劳动合同法运用解析手册》！

3 、 权威/方便：《新劳动合同法运用解析手册》的作者苏建伟老师，是国家级资质的企业法律顾问，易中特约培训师。这本手册就像您身边的“ 纸顾问 ”，针对新劳动合同法的具体操作方法都在其中，您可以随时随地查阅，并给相关部门传阅使用！

4 、 全面/完整/更新：《劳动合同法实施条例》 08年9月18日正式颁布，对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定，易中将价值1980元的《最新劳动合同法实施条例运用实务》公开课程拍摄成课程录像，作为纸顾问的补充内容。帮助企业从重点条款的解读及运用、员工手册撰写技巧及风险控制等方面，全面应对新劳动法对企业的冲击。

想预防劳动争议的风险，保障企业的利益吗？请马上拨打电话010-5885 6886，可同时免费试看四周《新劳动合同法运用解析手册》和《劳动合同法实施条例运用实务》课程录像！

特别说明：
• 《新劳动合同法运用解析手册》厚达 157 页， 16 开印刷，每册 298 元
• 《劳动合同法实施条例运用实务》课程录像 12 小时 , 定价 198 元
• 试看满意付款，只需支付 298 元（另加运费 26 元 /15 元），即可同时得到《新劳动合同法运用解析手册》和《劳动合同法实施条例运用实务》课程录像，立即节省 198 元！

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来自受益客户的评价

苏老师能站在HR和企业的角度，分析新劳动合同法实施后所面临的各项问题的解决方案，保护企业和员工权益不受侵害，很具有时效性，很及时。

——潘德华人力资源部主管中国大百科全书出版社

感觉很受启发，使企业回避了一些风险，对实际工作有一定指导作用。

——苏琪市场部经理北京赛方德驰科技有限公司

新劳动法对企业是一次历史性的冲击，对每一个人力资源工作是一次严峻的考验，此次培训内容重要而具有指导意义。

——兰永丽沧州嘉泰物业发展有限公司

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易中“纸顾问”系列《新劳动合同法运用解析手册》
作者：苏建伟国家级资质的企业法律顾问易中特约培训师
新法在劳动合同方面的新规定与企业的风险防范与培训挂钩的服务期协议经济补偿标准与风险防范劳动合同订立技巧劳动合同订立的注意事项及试用期的规定劳动合同用工的法定流程新《劳动合同法》中劳动合同的必备条款（刚性条款）劳动合同期限设定关于标准工时与非标准工时执行和医疗期的规定劳动合同协商约定条款的应用通过合同期限的约定培养核心员工试用期的应用与风险防范非全日制用工的灵活化	新《劳动合同法》规定可以法定解除劳动合同的条件劳动者有过错与无过错时解除合同的条件人力资源正确处理与员工的劳动纠纷终止/解除劳动合同的程序、风险及应对策略合理防范招聘录用过程中的法律风险如何制定合法的招聘流程招聘录用中的常见错误和注意事项劳动合同终止的应对策略劳动合同的终止条件、顺延条件如何减少企业终止劳动合同的经济赔偿劳务派遣中的问题与对策劳务派遣的适用范围及同工同酬原则开展劳务派遣应注意的问题

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作者介绍苏建伟 易中高级培训师

法律硕士，上海汽车工业 ( 集团 ) 总公司培训中心高级经济师，国家级资质的企业法律顾问。苏老师长期从事企业法律事务工作，有着丰富的法律实务经验，曾为上海贝尔、上海大众、上海通用、德国莱尼、得尔福汽车、艾默生管道制造、艾默生 ( 沈阳 ) 谷轮、中美延锋伟世通等 100 多家中外企事业单位提供法律实务培训。